به گزارش خبرگزاری کردپرس، امین دوست محمدی با بیان اینکه نگاه مدیران به مقوله دورکاری نیروهای خود نگاه و باور اشتباهی است، عنوان کرد: دیدگاه مدیران باید به دورکاری ها تغیر کند چرا که یک کارمند دورکار در منزل و با استفاده از امکانات موجود خود کارهای اداری محوله را انجام می دهد و نیز عدم حضور در ادارات و دورکاری باعث کاهش هزینه های مصرفی و انرژی دستگاه های اداری می شود.

او گفت: در شرایط فعلی مدیران باید دورکاری کارکنان را جدی بگیرند و اولویت نیز با زنان دارای فرزند کوچک و نیز کارمندان دارای بیماری زمینه است و البته باید حسن انجام کار در زمان دورکاری نیروها نظارت دقیق شود تا خللی در زمینه انجام کارهای اداری بروز نکند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام یادآور شد: در قانون اداری کشور دورکاری در زمان های خاصی چون همه گیری بیماری ها یک اهرم برای کارکنان و مدیران دستگاه ها محسوب می شود تا سلامت نیروهای دستگاه ها به مخاطره نیفتد.

دوست محمدی افزود: دورکاری باید دارای سه فاکتور ماهیت کار، فراهم بودن زیرساخت ها و عدم اختلال در فرآیند کار باشد و نیز نظارت ها بر حسن انجام کار از سوی دستگاه های مربوطه لحاظ شود.